SARDEGNA. IL CIR 2017/2018

Scritto da Pietro Perziani on . Postato in Il dirigente e lo staff

SARDEGNA. IL CIR 2017/2018

Il 6 agosto 2020 è stato stipulato il CIR della Sardegna relativo all’a.s. 2017/2018; il nuovo CIR sostituisce quello oggi in vigore, relativo all’a.s. 2016/2017.

Questi i nuovi importi annuali per la retribuzione di posizione/quota variabile, per la retribuzione di risultato e per il totale della retribuzione variabile ed accessoria:

FASCE

POSIZIONE

RISULTATO

TOTALE

PRIMA

14.870,94

594,01

15.464,95

SECONDA

13.277,64

531,02

13.765,66

TERZA

12.215,42

488,02

12.215,42

Proseguiamo nell’analisi parlando prima della retribuzione di posizione/quota variabile, poi della la retribuzione di risultato ed infine del totale della retribuzione variabile ed accessoria.

La retribuzione di posizione/quota variabile

Questi i nuovi importi mensili della retribuzione di posizione/quota variabile:

FASCE

NUOVI IMPORTI MENSILI

PRIMA

1.143,92

SECONDA

1.021,36

TERZA

939,65

Queste gli aumenti rispetto agli importi oggi vigenti, quelli del CIR 2016/2017:

FASCE

AUMENTI ANNUALI

AUMENTI

MENSILI

PRIMA

1.599,79

123,06

SECONDA

1.347,19

103,63

TERZA

1.094,59

84,2

QUARTA

841,99

64,77

Naturalmente, dato che il CIR è stato firmato con tre anni di ritardo, saranno corrisposti degli arretrati; ipotizzando che siano liquidati a settembre, questi gli arretrati al lordo:

FASCE

ARRETRATI LORDI

PRIMA

3.133,86

SECONDA

2.798,04

TERZA

2.574,24

Facendo una simulazione un po’ alla grossa, questi gli arretrati al netto:

FASCE

ARRETRATI NETTI

PRIMA

1.952,39

SECONDA

1.743,18

TERZA

1.603,75

Tuto bene, allora? Non proprio, perché se la retribuzione di posizione/quota variabile aumenta, la retribuzione di risultato diminuisce.

La retribuzione di risultato

Questi i nuovi importi annuali:

FASCE

RISULTATO LORDO

PRIMA

594,01

SECONDA

531,02

TERZA

488,02

Gli importi netti saranno veramente poca cosa:

FASCE

RISULTATO NETTO

PRIMA

370,07

SECONDA

330,83

TERZA

304,04

Il totale

Vediamo, per prima cosa, il totale degli arretrati della retribuzione di posizione/quota variabile sommati alla retribuzione di risultato, al netto:

FASCE

TOTALE

PRIMA

2.322,46

SECONDA

2.074,00

TERZA

1.907,79

Questa è la cifra che i Dirigenti Scolastici della Sardegna percepiranno nel caso il CIR venga applicato a settembre.

Dato che la retribuzione di posizione/quota variabile aumenta e quella di risultato invece diminuisce, vediamo allora insieme le due voci; questa la differenza rispetto al CIR 2016/2017, che è poi quello oggi vigente:

FASCE

POSIZIONE

RISULTATO

TOTALE

PRIMA

1.044,62

-2.359,57

-1.314,95

SECONDA

932,68

-2.106,11

-1.173,43

TERZA

858,08

-1.938,15

-1.080,07

Come si vede, il totale la retribuzione variabile ed accessoria diminuisce, anche se magari qualcuno non se ne accorgerà, perché vedrà solo l’aumento mensile e la corresponsione degli arretrati.

Per avere un quadro più completo, vediamo la differenza rispetto a due anni fa, l’a.s. 2015/2016:

FASCE

POSIZIONE

RISULTATO

TOTALE

PRIMA

1.762,08

-5.052,19

-3.290,11

SECONDA

1.573,31

-4.510,23

-2.979,92

TERZA

1.447,43

-4.149,93

-3.190,52

Come si vede, il taglio è ancora più marcato, si mangia praticamente circa un terzo degli aumenti contrattuali; al solito, non è tutto oro quello che luce!

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