LA PAZZIA DELL’AMILIA ROMAGNA. DOPO IL CONTRATTO SI GUADAGNERA’ MENO DI OGGI

Scritto da Pietro Perziani on . Postato in Il dirigente e lo staff

LA PAZZIA DELL’AMILIA ROMAGNA

DOPO IL CONTRATTO SI GUADAGNERA’ MENO DI OGGI

Anche i Dirigenti Scolastici dell’Emilia Romagna vivranno l’esperienza di un contratto con aumenti e diminuzioni; purtroppo, la situazione dell’Emilia Romagna è forse la più pesante tra tutte le regioni italiane.

Per essere concreti, buttiamo il cuore oltre l’ostacolo: proviamo a ipotizzare quale sarà il cedolino dello stipendio dopo la firma del contratto e quale sarà quello a regime.

Ci siamo rifatti tutti i conti, applicando all’Emilia Romagna le simulazioni fatte a livello nazionale (VEDI); di seguito, per semplicità di esposizione, riporteremo solo il cedolino dello stipendio di un Dirigente di seconda fascia.

IL CEDOLINO MENSILE

Questi lo stipendio di un Dirigente Scolastico dell’Emilia Romagna di seconda fascia dopo la firma del contratto:

Cedolino mensile-Seconda fascia

 

2016/2017

2017/2018

DIFFERENZA

STIPENDIO TABELLARE

3.331,61

3.379,92

48,31

IVC

24,99

0,00

-24,99

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA FISSA

273,59

948,61

+675,02

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA VARIABILE

1.123,28

759,28

-364,00

TOTALE

4.753,47

5.087,81

+334,34

Come si vede, aumenta nettamente la retribuzione di posizione/quota fissa, è la famosa perequazione esterna, ma nel contempo diminuisce la retribuzione di posizione/quota variabile e, purtroppo, vedremo a breve che diminuirà pesantemente anche la retribuzione di risultato.

L’aumento post-contratto sarebbe di circa 330 euro mensili lordi, 180 netti; non è poco (Almeno per le abitudini dei Dirigenti Scolastici…), ma non è certo quello che ci si poteva aspettare a leggere l’ammontare degli stanziamenti della Legge di Bilancio.

Questo subito dopo la firma del contratto; quale sarà la situazione a regime, nell’a.s. 2012/20121?

Questo lo stipendio mensile a regime:

Cedolino mensile a regime-Seconda fascia

 

2016/2017

2020/2021

DIFFERENZA

STIPENDIO TABELLARE

3.331,61

3.379,92

48,31

IVC

24,99

0,00

-24,99

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA FISSA

273,59

948,61

+675,02

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA VARIABILE

1.123,28

723,06

-400,22

TOTALE

4.753,47

5.051,59

+298,12

Come si vede, le cose peggiorano: l’aumento mensile lordo è di circa 300 euro, l’aumento netto è di circa 160 euro.

Cosa succede? Come si sa, aumenta l’ammontare del FUN ed aumentano anche i Dirigenti in servizio (VEDI), aumentano cioè sia la torta che i commensali, ma la situazione a regime varia da regione a regione, dipende da quanto aumenteranno i Dirigenti in servizio.

L’Emilia Romagna, come detto, è una delle regioni messe più male, perché i Dirigenti in servizio aumentano di molto: passano dai 393 dell’a.s. 2016/2017 ai 536 a regime; la torta aumenta notevolmente, ma i commensali aumentano ancora di più, per cui la fetta che spetta ad ognuno va a diminuire.

LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO

Finora abbiamo parlato dello stipendio mensile, ma se si vuole avere la situazione completa, bisogna parlare anche della retribuzione di risultato, che viene pagata una volta l’anno; faremo il confronti partendo dall’a.s. 2015/2016, perché dopo questo anno la retribuzione di risultato è andata diminuendo sensibilmente a seguito del venir meno delle risorse stanziate una tantum dalla Buona Scuola.

Questo l’andamento della retribuzione di risultato, sempre per un Dirigente di seconda fascia:

Andamento retribuzione di risultato

2015/2016

2016/2017

2020/20121

8.823,58

3.195,08

1.794,05

A regime, sono circa 7.000 euro in meno rispetto al 2015/2016; su base mensile, sono circa 540 euro lordi in meno.

A regime, se si tiene conto sia dell’aumento della retribuzione fissa che della diminuzione della retribuzione di posizione/quota variabile e della retribuzione di risultato, nel 2020/2021 un Dirigente Scolastico dell’Emilia Romagna guadagnerà meno di oggi.

Lo stipendio mensile è salvaguardato, ma ci sarà un vero e proprio crollo della retribuzione di risultato.

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