UN CONTRATTO TRA AUMENTI E DIMINUZIONI LA SITUAZIONE DELLA SARDEGNA

Scritto da Pietro Perziani on . Postato in Il dirigente e lo staff

UN CONTRATTO

TRA

AUMENTI E DIMINUZIONI

LA SITUAZIONE DELLA SARDEGNA

Anche i Dirigenti Scolastici della Sardegna vivranno l’esperienza di un contratto con aumenti e diminuzioni, anche se la situazione dell’isola sarà meno pesante di quella di altre regioni.

Per essere concreti, buttiamo il cuore oltre l’ostacolo: proviamo a ipotizzare quale sarà il cedolino dello stipendio dopo la firma del contratto e quale sarà quello a regime.

Ci siamo rifatti tutti i conti, applicando alla Sardegna le simulazioni fatte a livello nazionale (VEDI); di seguito, per semplicità di esposizione, riporteremo solo il cedolino dello stipendio di un Dirigente di seconda fascia.

IL CEDOLINO MENSILE

Questi lo stipendio di un Dirigente Scolastico sardo di seconda fascia dopo la firma del contratto:

Cedolino mensile-Seconda fascia

 

2016/2017

2017/2018

DIFFERENZA

STIPENDIO TABELLARE

3.331,61

3.379,92

+48,31

IVC

24,99

0,00

-24,99

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA FISSA (SECONDA FASCIA)

273,59

948,61

+675,02

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA VARIABILE

949,61

641,89

-307,72

TOTALE

4.579,80

4.970,42

+390,62

Come si vede, aumenta nettamente la retribuzione di posizione/quota fissa, è la famosa perequazione esterna, ma nel contempo diminuisce la retribuzione di posizione/quota variabile e, purtroppo, vedremo a breve che diminuirà anche la retribuzione di risultato.

L’aumento post-contratto sarebbe di circa 390 euro mensili lordi, 215 netti; non è poco (Almeno per le abitudini dei Dirigenti Scolastici…), ma non è certo quello che ci si poteva aspettare a leggere l’ammontare degli stanziamenti della Legge di Bilancio.

Questo subito dopo la firma del contratto; quale sarà la situazione a regime, nell’a.s. 2012/20121?

Questo lo stipendio mensile a regime:

Cedolino mensile a regime-Seconda fascia

 

2016/2017

2020/2021

DIFFERENZA

STIPENDIO TABELLARE

3.331,61

3.379,92

48,31

IVC

24,99

0,00

-24,99

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA FISSA

273,59

948,61

675,02

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE QUOTA VARIABILE

949,61

819,77

-129,84

TOTALE

4.579,80

5.148,30

568,50

Come si vede, le cose migliorano: l’aumento mensile lordo è di circa 570 euro, l’aumento netto è di circa 310 euro.

Cosa succede? Come si sa, aumenta l’ammontare del FUN ed aumentano anche i Dirigenti in servizio, aumentano cioè sia la torta che i commensali, ma la situazione a regime varia da regione a regione, dipende da quanto aumentano i Dirigenti in servizio.

La Sardegna è fortunata, perché i Dirigenti in servizio aumentano di poco: passano dai 243 dell’a.s. 2016/2017 ai 264 a regime; la torta aumenta notevolmente, i commensali aumentano di poco, di conseguenza la fetta che spetta ad ognuno va ad aumentare.

LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO

Finora abbiamo parlato dello stipendio mensile, ma se si vuole avere la situazione completa, bisogna parlare anche della retribuzione di risultato, che viene pagata una volta l’anno; faremo il confronti partendo dall’a,s, 2015/2016, perché dopo questo anno è andata diminuendo sensibilmente a seguito del venir meno delle risorse stanziate una tantum dalla Buona Scuola.

Questo l’andamento della retribuzione di risultato, sempre per un Dirigente di seconda fascia:

Andamento retribuzione di risultato

2015/2016

2016/2017

2020/20121

5.041,25

2.637,13

2.276,56

A regime, sono 2.764,69 in meno rispetto al 2015/2016; su base mensile, sono 212,67 euro lordi in meno.

Se si tiene conto della diminuzione sia della retribuzione di posizione/quota variabile che della retribuzione di risultato, gli aumenti a regime ammontano a circa 350 euro mensili lordi, qualcosa meno di 200 netti.

E pensare che la Sardegna è una delle regioni fortunate!

 

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